最高工资100K的人力资源总监等你来!|链人有职位

招聘 刘雨培-链人ChainHR 10864 浏览

▍北京 HRD  15K


岗位职责:

负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;

负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;  

根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;  

建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;  

负责企业招聘体系搭建与实施工作;负责公司薪酬绩效体系的搭建与实施工作。


任职要求: 

本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;

具有人力资源3年以上相关工作经验,熟悉人力资源各模块工作明细,有互联网公司经验;

沟通协调能力强,有较强的逻辑思维能力,精于执行层面,团队管理能力强。  熟练应用相关办公软件,擅长人力成本分析等报表分析。


▍北京  HRM 10-20k


岗位职责:

根据具体招聘需求,组织实施社会招聘工作,参与面试选拔。

定期维护招聘渠道,对招聘渠道和招聘成本进行评估反馈,提出优化建议

建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)  


岗位要求:

全日制本科以上学历; 

三年以上人力资源工作经验; 

对人力资源各个模块均有较深的认识,熟悉国家相关政策、法律法规; 

招聘经验丰富 5.能用英语口语简单沟通对新科技和新技术感兴趣,对互联网行业具有热情,对泛社交、泛娱乐领域的市场动态密切关注。

 


▍北京  人力资源项目咨询总监  50-100k


岗位职责:

带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目;

管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目质量,保证项目正常运行; 

代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,主持项目成果汇报; 

参与重要项目的洽谈及售前工作,调查并分析市场行情,不断开发新的客户与业务;

创新对理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准; 

培养、提升咨询顾问的业务水平负。


任职要求: 

本科以上学历,985/211优先;  

具有8年以上工作经验,其中至少3年以上管理咨询工作经验,并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目;

英文口语流利,有工作热情,有较强的分析问题及解决问题的能力,

具有咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧,掌握企业管理理论知识; 

了解区块链行业的优先考虑。


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